Корпоративный отдых, как возможность хорошо отдохнуть и cформировать сплочённую команду

Даже если в компании работают лучшие специалисты, исключительно профессионалы своего дела, она не будет успешно развиваться, когда каждый работник коллектива сам за себя, нет единой команды, дружного сплоченного коллектива. Самый лучший вариант сформировать коллектив, дружную надёжную команду – это проведение корпоративных мероприятий, на которых сотрудники смогут лучше познакомиться и узнать друг друга, найти общий язык и стать единой сплоченной командой.

Лучше, если корпоративный отдых будет активным, чтобы можно было прочувствовать командный дух. Например проведение корпоративных мероприяий может быть организовано не как обычно это бывает, в форме банкета, а, скажем, на катке или в уютном загородном домике с камином – согласитесь, такая новогодняя атмосфера явно будет способствовать сближению коллектива.

Сейчас очень популярен корпоративный тимбилдинг – проведение коллективных мероприятий, основанных на построение команды. Обычно такие мероприятия представляют собой отдых на природе с организацией активных командных игр по заранее написанному сценарию. Это может быть пейнтбол,страйкбол, пиратские приключения, приключения на Диком Западе с прогулкой верхом и т. п. Психология тимбилдинга такова, что разбиваясь на команды, помогая друг другу в выполнении игровых заданий, сотрудники раскрепощаются и лучше узнают друг друга за счёт достижения свободы общения. Любая командная деятельность основана на довериии именно доверия и единства коллектива позволяют достичь командные игры. Игровая реальность помогает участникам лучше погрузиться в процесс выполнения задания. Обычно командные игры проходят весьма динамично и позитивно, помогая сотрудникам не только сформировать дружную команду, но и весело активно отдохнуть, запастись позитивными эмоциями и яркими впечатлениями. В форме командных игр можно отлично провести корпоративный праздник, например, юбилей компании или даже день рождения шефа.

Такие мероприятия повышают эффективность командной работы, позволяют выявить лидера в команде, повышают уровень взаимодействия между сотрудниками.